——以中南电力设计院有限公司党建带团建工作为例

 一、重要意义

 党建带团建，根本在“建”，关键在“带”，需要建立将党建与团建有机结合起来的动力机制和工作体系，强化“带”的使命，增强“带”的实效，发挥“带”的作用，使基层团的建设真正纳入党建的总体格局和系统运作之中，真正发挥党建带团建赋能高质量发展的作用。然而，当前国有企业党建带团建工作仍在认识、机制、效果方面存在短板。

一是思想认识存在偏差。重党建、轻团建、重生产、轻创建的观念还仍在存在，口号多、运行少、调门高、效果差，党建带团建工作流于形式、浮于表面。

二是党建带团建机制缺少创新。没有与时俱进、因时而变，在机制创建、思路目标和创新方法上缺乏有效手段。

三是党建带团建作用不突出。把握党建带团建重点不突出，在围绕中心、服务大局的工作主线，突出价值创造上效果不显著，党建带团建的优势和活力没有切实体现。

 二、“五向发力”党建带团建创新工作方法

近年来，中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（以下简称“中南院”）聚焦政治建设、组织建设、队伍建设、品牌建设、作用发挥五个维度，探索出“五向发力”的党建带团建创新工作方法，不断强化“带”的使命，增强“带”的实效，发挥“带”的作用，促进党建带团建同频共振，同步推进，同向发力。

 （一）带好政治建设，为青年进步方向“导准航”

一是在筑牢道德根基、坚定理想信念上带好青年。中南院党委每年年初制定《道德讲堂建设工作任务指导书》，指导开设《青听书声》青年读书栏目，开展“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题团日活动，举行团员青年上讲台、演讲征文、读书分享、红色观影等活动，涵养青年爱国情怀，坚定青年报国志向，不断增强青年政治素养和文化修养。

二是在胸怀“国之大者”、恪守“两个初衷”上带好青年。中南院党委始终团结引领团员青年胸怀“国之大者”，党委班子成员讲授专题团课，邀请讲师团进企业，围绕国家政治形势、国家战略规划、行业前沿动态、企业发展规划等开展专题学习教育，在识变应变中增强危机意识，增加价值认同。

三是在顺应转型升级、展现责任担当上带好青年。组织各党团支部学习贯彻中国能建《若干意见》和“1466”战略，开展“思想大讨论”，收集意见建议100余条，为企业转型发展找准问题、精准施策提供科学依据。组织“我与先辈比奋斗”主题讨论，引导团员青年继承发扬艰苦奋斗精神，规划好成长期、成才期、奋斗期的事业追求。

 （二）带好组织建设，为青年职业发展“铺平路”

一是坚持“以带促进”的长效机制。中南院党委牢固树立抓党建同步抓团建意识，坚持做到每届至少召开一次团青工作会、每年至少召开一次团青工作党委会、每年至少召开一次团青座谈会的“三个一”行动，把党建带团建工作纳入党支部（总支）党建工作责任制考核评价。

二是坚持“互融共创”的思路目标。党团融合，组织开展“项目成果汇报大赛”“党史知识竞赛”和文艺汇演等形式多样的党团联建活动，推进“支部”共创。业务融合，充分发挥党员突击队和青年突击队作用，在重大工程上齐心协力、共克难关，推进“阵地”共创。服务融合，把“我为群众办实事”和“我为青年办件事”相结合，积极组织青年联谊交友，解决就餐难、停车难、房产办证等基层困难事、职工烦心事，推进“队伍”共结。

三是坚持“固本提效”的管理手段。在党委指导下组建、规范运行中南院“青年之家”，创新采用“支部月”形式，确保活动的持续性、参与性和丰富性，扎实打造中南院青年大本营。从党团支部建设实际出发，紧扣支部工作内核，研发智慧党建和团建平台，打通党员团员基本信息通道，“数字”赋能党团支部工作，实现“经验型”向“科学化”的转变。

 （三）带好队伍建设，为青年成长成才“蓄好力”

一是制定“青苗成长”计划加速青年人才培养。中南院党委有计划地选送优秀团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线锻炼，鼓励团干部到重大项目、重点工程上蹲苗育才，打通成长成才快速通道。

二是发挥“传帮结对”作用带好青年能力建设。为新入职团员青年选配政治素养高、业务能力强的党员作为导师，以“一对一”为主要方式，从政治上“引”、思想上“帮”、工作上“带”、作风上“导”、方法上“教”。在重大项目上开展老党员新团员结对制度，发挥各自优势，不断激发人才活力，不断夯实专业基础。

三是聚焦“建功时代”主题提升青年精神素养。以“提精神素养 做时代新人”为主题，聚焦着力提升青年“政治三力”，举办主题演讲比赛。组织团干部业务培训，选派优秀团干部参加中国能建和湖北省“青马工程”培训班，进一步提升团员青年精神素养。

 （四）带好品牌建设，为青年文化培养“鼓足气”

一是带品牌创建有深度。不断深化“号手岗队”创建活动，用好选树典型的“度量尺”，建立涵盖政治素质、组织建设、工作业绩、作风文明等的评优评先标准化制度，引导青年员工从不同维度找目标、找差距，明确成长路径和职业生涯发展方向。

二是带榜样作用有发挥。邀请先进青年及集体作交流发言，聚焦基层一线职工宣传，注重青年先进典型选树，讲好、讲活、讲实“工程故事”“科普故事”“身边故事”三个中南电力“故事”，真正起到“举旗帜、亮身份、树形象”的良好效果。

三是带青春风采有绽放。以庆祝建团100周年为契机，组织“青春电力人 闪耀星时代”青年故事汇、“青年十八般武艺”“青年达人秀”等主题活动，展现青年昂扬向上精神风貌。

 （五）带好作用发挥，为青年干事创业“搭好台”

一是带青年在服务大局中做好表率。鼓励团员青年参与国家重大战略、重要课题、重大项目，在推动技术不断发展、保证项目安全稳定运行、推动“一带一路”走深走实过程中发挥攻坚先锋作用。

二是带青年在创新赋能上当好先锋。鼓励团员青年在绿色低碳、能源大数据、新型储能、海上风电等新技术领域潜心研究，持续服务好青年专利研发、QC、管创课题等，在中央企业、湖北省、中电工程青创大赛中屡获佳绩，打造具有中南院特色的“青创先锋”品牌。

三是带青年在服务社会中当好模范。持续推进党员团员下沉社区，规范注册青年志愿者服务队400 余人，创新性开展“学雷锋志愿服务月”主题活动，持续引领青年为创建文明单位贡献力量，扎实开展精准扶贫工作，全面助力南潭村乡村振兴。

 三、主要成效

 中南院通过党建带团建“五个维度”建设，促进团青工作取得显著成果。青年筑牢信念之魂，理想根基更加坚定；夯实团建之基，自身建设更加坚实；发挥桥梁纽带，成长成才更有保障；树立青年榜样，青年风采更加彰显；服务中心大局，追梦脚步更加有力。先后获得全国青年文明号、全国优秀共青团员、中央企业五四红旗团委、湖北省五四红旗团委等荣誉称号，在中央企业熠星创新创意大赛、湖北省青创大赛、中电工程首届青创大赛中取得了优异成绩，打造了党建带团建赋能高质量发展生动实践的样板。中南院将继续坚持把团建工作融入企业改革发展大局，纳入企业党建工作总体布局，全面激发青春力量，进一步凝聚起团员青年投身公司高质量发展的强劲动力，打造了中央企业党建带团建赋能高质量发展生动实践的样板。

 （本文作者：中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司 谢珺 刘堃 李卓尔 吴沛东）