国网长春市双阳区供电公司多年来持续发挥文化的渗透力，强化党的思想建设，以“一支部一文化”为主线，以“三个一”为抓手，着力找准每个支部的特色与亮点，打造专属“支部文化”，提升党员职工凝聚力和自豪感，让思想政治工作建设活起来，助力公司党建工作高质量发展。

 一、重要意义

 支部建设质量好坏，直接决定基层党组织发挥战斗堡垒作用的大小，党的思想建设是党的根本建设，而支部思想政治工作是动员群众、组织群众、统一思想的制胜法宝，而以文化传承助推思想建设是凝聚共识、促进发展的最佳切入点，对支部思想建设具有深刻影响和现实指导意义。公司通过打造“一支部一文化”，形成每个支部特有的文化品牌和风格，发挥支部文化建设“春风化雨、润物无声”的渗透作用，打造党建文化亮点，从而使基层党建工作更加鲜活，党员干部思想更加统一、更有力量。

 二、主要做法

 一套体系，思想政治工作精准聚合、有效联动。公司构建“1+4+N”的思想教育工作体系：“1”是在公司党委领导下，由公司党委党建部牵头，全局协同统筹策划推进全局思想政治工作；“4”是公司党委、纪委、工会、共青团四大系统协调配合共同推进；“N”是公司各党支部、团支部、基层班组、党员干部落实各自具体的思想政治工作，打造具有自身特色的“支部文化”。通过健全落实“1+4+N”工作体系，形成以党委为核心、党纪工团为纵轴、各基层组织为节点，层层向外辐射的思想政治工作“聚合网”。通过“聚合网”，深入挖掘具有基层党（团）组织辖区特色、风土人情的“支部文化”，迅速将党中央、网省市公司指示精神以及形势任务教育要求第一时间传达给基层党员职工，将公司发展与职工发展紧密联合起来，实现思想政治工作各级统一步调

 一个主题，思想政治工作面向基层、凝聚力量。公司党委下设党支部16支、团支部1支，探索支部文化的目的是让思想政治工作更加面向基层、契合实际，围绕企业发展和生产经营、提高基层服务大局和服务现场的能力，更加灵活的运用理论成果指导实践工作。

 公司党委定期拟定“一个主题”开展职工思想动态调研，将员工散状分布的思想动态整理起来解决，将无规律性思想苗头进行总结分析，确保党员队伍稳定和企业凝聚力的提升。公司班子成员利用复合式分工，深入基层党建工作联系点，围绕公司发展面临的突出问题，坚持从基层中来、指导基层的原则，结合支部实际进行分类指导。

 各支部从实际出发、从实践需要出发，围绕“人民电业为人民”的企业宗旨，探索总结提炼确定具有各支部特色的“一个主题”，例如南片党支部形成以佟家供电所为标杆的“‘佟’为一家”支部文化，凝聚团结、和谐、互助的工作氛围；奢岭供电所党支部形成“法治引‘岭’”为主题的法治文化，将普法融入中心工作，创建了法治宣传教育示范阵地。各支部持续挖掘“一个主题”，系统筹划，用文化连心、用思想聚心，以实际行动，为确保公司中心任务圆满完成提供坚强思想保障。

 一项工程，思想政治工作契合实际、摸准脉搏。企业文化建设是凝聚职工思想合力、助推公司高质量发展的有力举措，公司围绕“大安全”“大服务”格局，深入实施“党建+”工程，能够更好的助力企业文化落地落实、推动企业党建与生产经营深度融合。

 实践证明，“党建+”工程绝不是党建部自己的事情，而是一项涵盖多部门、涉及多领域、覆盖全体干部职工的系统性工程，公司各党支部强化党员示范引领、带动全体员工在安全生产、重大保电、频繁停电整治、优质服务、乡村振兴等方面主动作为、共同推进，全面抓好公司重点工作、全力破解攻坚难点问题、全心化解客户堵点困扰。

 实践也证明，各支部在开展“党建+”工程的同时所取得的成效、提炼的行动内涵也不仅仅是为公司企业文化添砖加瓦，更是不断提振职工气势、凝聚职工思想共识。泉眼（劝农）供电所党支部聚焦“党建+电力保供”，在面对冻雨暴雪大风灾害中持续发扬“困难面前有我们、我们面前无困难”的抗冰抢险精神，形成了“‘全’力以赴”的支部文化；双阳供电分中心党支部聚焦“党建+优质服务”，多年来矢志不移的精益服务和心系群众的无私关怀，形成了“坚韧不拔、自立自强、精益精湛、乐于助人、甘于奉献”的“铿锵文化”，多年来各支部围绕“一个工程”，在推动党建与生产经营高度融合、高质量发展的同时，更在实践中凝聚职工思想内涵，大大实现“1+1>2”的良好效果。

 三、主要成效

 多年来，国网长春市双阳区供电公司对企业文化和职工思想政治工作的高度重视、不懈努力和不懈探索，激发了员工的内生动力，取得了一些新经验和新成果，打造了一批具有行业特色的支部文化和行业品牌。大大提高了公司的凝聚力和向心力，有力推动了理论研究和生产经营协同发展，为企业高质量发展提供了坚强有力的理论指导和实践支撑。

 “佟”为一家。南片党支部以佟家供电所为标杆的“佟”为一家支部文化。南片党支部始终以“让用户满意，让职工暖心”为目标，精准实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”的文化实践路径，以“严”的要求、“实”的举措、“铁”的纪律为准绳，以“同台比拼、同向发力、同步推进、同舟共济”为出发点和落脚点，紧紧围绕同舟共济、同步推进、同向发力、同台比拼4个关键点狠下功夫，以提升职工幸福指数为导向，让“努力超越、追求卓越”的企业精神指引所内员工永不自满、永不停顿、不忘使命、奋力前行，切实增强了员工向心力和企业影响力。

 法治引“岭”。奢岭供电所党支部打造以“法治引‘岭’”为主题的支部文化，围绕“七五”普法规划和法治长春建设总要求，秉承“基业长青、法治先行”理念，聚焦“基业长青、法治先行”的法治理念，坚持以“三全五依”为总路径，将普法宣传融入中心工作，利用供电所原有地域、环境和人气优势，升级改造形成了由室外占地面积1220平方米的主题文化园和室内80平方米的法德讲堂和法治图书阅览室共同组成的“光明”法治宣传教育基地。基地由“万家灯火、国网情深”主题造型、健身休闲区、普法长廊、“漫”说法治、宪法宣誓石、安全用电三字经等10部分组成，用多处漫画生动展现枯燥的法律条文，既易懂易趣又喜闻乐见，形成了“普法惠民、护法发展”的良好氛围。

 铿锵本色。双阳供电分中心党支部于2023年1月成立，是一县一公司改革后成立的全新党支部，该支部延续了女子抄收队18年为民服务的路上始终心系群众的情怀和始终精益求精的作风，充分发挥团队力量和优良传统，大力弘扬女排精神，扎实推进“智能用电进万家”和“同期线损治理”等重点工作。创造了连续216个月电费“双结零”和连续18年“零投诉”的辉煌业绩。率先创立实行“四五工作法”和“服务沟通法”等成型经验，在18年如一日的优质服务中形成了“坚韧不拔、自立自强、精益精湛、乐于助人、甘于奉献”的“铿锵文化”。

 回顾近年来奋斗历程，国网长春市双阳区供电公司党委对企业思想政治工作和企业文化建设高度重视，不懈坚持和不断探索，激发了党员职工的内生动力，取得了一些新经验和新成果。下一步，公司将持续围绕“三个一”工作体系，不断创新工作形式，深入挖掘文化内涵，为扎实推进“一体四翼”发展布局和“1445”工作思路，促进建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标落地落实提供有力思想保障。

 （本文作者：国网长春市双阳区供电公司 张菁 常丽丽 李月圆 李念超 张国志）